做好“引育留”文章 铸造人才新高地

兔年伊始，溧阳高新区招工引匠专班立足“早”字，早谋划、早部署、早行动，组织园区重点用工企业赴劳务输出大省开展招工引匠工作，保障企业奋力跑好新春“第一棒”，助力园区经济“开门红”。截至目前，云南、贵州、内蒙等劳务基地已有1000余人通过招聘入职。

作为全市经济发展的主战场，溧阳高新区企业数量多，用工需求大。在用工单位和求职者之间搭建平台，实现用工和就业精准高效对接，是园区每年的“重头戏”。近年来，溧阳高新区围绕“创成国高新，迈向科技城”的目标，聚焦人才强县战略目标，通过优政策、建平台、立机制、强服务建立人才“引用留育”全链条体系，重点推进人才公寓建设、完善园区公共基础配套等，构建近悦远来宜人生态，为溧阳高新区高质量发展提供人才支撑和智力支持。

2019年，安徽人武姗姗通过溧阳高新区招聘入职江苏华朋集团有限公司。4年来，她不仅在高新区安家落户，也通过自身的影响力给华朋带来了十多名员工。“非常庆幸选择了来到溧阳高新区。这里环境宜居，政策十分吸引人，而且华朋薪资待遇优渥，让我们非常有归属感，我已经做好在这养老的准备！”武姗姗笑着说道。

华朋管理办主任助理葛思钰表示，企业招聘是关乎企业命脉的头等大事,人才是企业发展壮大的根本。溧阳高新区一方面组织劳务基地专场、“校企合作”“直播带岗”等招聘，为企业提供精准高效的送工服务，帮助企业解决大批量用工、紧缺性用工的需求。另一方面，园区三年行动计划奖补政策也让更多外地员工坚定了留下来的决心。“除了买房补贴、结婚补贴、生育补贴等，最贴心的是高新区主动为外来员工子女解决了入学问题，也给企业发展扫除了后顾之忧！”

“育才”是高质量发展的可持续动力。记者获悉，日前，总投资30亿元的巴中职业技术学院溧阳实训基地项目一期、二期建设完成，即将投入使用。2021年1月，溧阳高新区与四川省巴中职业技术学院合作共建实训基地，该基地集理论教学、技能实践和生产实训等功能于一体，拥有教室、实训室、图书馆、办公室、食堂和寝室等功能区，建成后能满足万人规模的理论教学和实习实训。

“人才工作基础在‘引’，根本在‘育’。”溧阳高新区招工引匠专班相关负责人告诉记者，去年围绕园区特色主导产业，专班积极组织动力电池和智能电网企业参加职业技能培训活动，助力员工增强专业技能。下一步，园区将积极创新人才培养模式，通过建立专班、企业、工匠学校信息互通机制，鼓励企业共建“订单班”、现代学徒制等特色班，定制化培养对口人才，实现学生就业“零衔接”，缓解园区普工和技工需求，力争实现学生就业、企业用工、经济发展的共赢局面。

来源：溧阳日报（邹迪）