你要是离职了，交接的时候会把你的工作经验全心全意交接给下一任吗？

你要是离职了，你交接的时候会把你的工作内容全心全意交接给下一任吗？涉及到工作中常用的东西乃至于细节方面的东西，都会细心教导和你做交接新招进来的人吗？

会的，我会耐心的仔细的把所有的可以交接的都交接好，这是起码的职业道德，也给自己留条后路，说不定哪天就偶遇上了，多个朋友多条路，没必要多个仇人，

那也要看实际情况，就像现在我的小跟班，刚学校毕业，跟他说做错了还能找一堆理由跟你掰，现在什么也不交他

交接多少取决于接你岗位的人，假如他肯问还是和别人说清楚，假如他自己都无所谓，那就没什么必要和他说的特别清楚。

工作内容会一项不拉全交接。工作经验是自己总结的可能只是用个人对他人不一定适用（因为每个人的性格脾气都不一样所以经验也就不通用）还是下一任自己总结自己的工作经验吧

正常交接，经验细节方面的东西你教了人家也不一定领情。不管何原因离职后不讲前单位坏话，好坏与我无关，你的心态决定你以后的路。

以前会的，现在不会了，年龄大了，对人冷漠多了。

暂时觉得会～会把我u盘里的都给他

好聚好散 交接彻底不留后患

离职一年半了，难得还接到原来公司单位同事电话，来询问之前的项目情况。只要我还记得清，都会仔细回答

会的，老东家对我也很好，好聚好散

如果是找了好工作走的，会认真告知，如果与东家不和而走的，决不会告知细节，面上过一下得了！

要看公司对你态度，如果好就告诉，不好绝对不！！

不会，因为进公司没有人教我

感觉会啊，交待个七七八八吧

我会的，这是义务，进去的时候说好的。

公司对我好，我会认真交接，对我不好，我会交的稀里糊涂滴

一般都会的

看领导的态度

看对方表现，如果新来滴没耐性，那就稀里糊涂的教，认真了也是浪费时间，大多数情况是不会教的，因为无利可图

人是相互的，公司对自己好，自己就对公司好

那也要看实际情况，就像现在我的小跟班，刚学校毕业，跟他说做错了还能找一堆理由跟你掰，现在什么也不交他

肯定不会全部交的。但是大体上会看上去认真的写好一份笔记给新人。

我不会，直接走人，整下不是我事领导事

会，任何行业都有自己的圈子，口碑很重要

想学肯定细心教，学的多少只能看别人悟性

交接多少取决于接你岗位的人，假如他肯问还是和别人说清楚，假如他自己都无所谓，那就没什么必要和他说的特别清楚。

经验是个人财富，交接的是公司财物。

大多数人应该都不会吧

那个人是来取代你位置的 应该不用教