溧阳市王胖门窗科技有限公司拖欠工资

自19年10月份进入公司以来一直没有签订任何劳动合同，应聘的时候说好实习工资是2700，转正之后是3000左右交社保，可是呢，转正之后只交了社保，不见工资有任何变化，而且每个月只有一天休息，请个假，老板都要问东问西，有哪个公司文员上班时间是跟着车间走的，车间上班，你要上班，车间休息，你还是要上班。这些也不说什么了，今年5月离职，跟财务还有另外一个文员交接好了，财务也在交接的单子上签字了，可是没过一天，就打电话来说交接的不清楚，有一笔账不对，让我拿出来，态度极其恶劣，那你当时为什么要签字？我当时没有理他，后来她天天打电话要我把那钱拿出来，我被她烦的够呛，也不想跟他们揪，就说你们从我工资里扣好了，但是工资要给我结清，他们不肯。到了六月发工资那天，我问她发不发我的工资，她说不发，说交接不清楚就不发我工资，还一直在那教训我，我都不做了，你有什么资格教训我又凭什么不发我工资。后来我咨询了劳动局，这事情我完全可以告他们，他们人事找到我说就从工资里把那笔钱扣掉，然后把剩余的工资结给我，搞笑的，一开始我这样说，你们不同意，后来听到我要去劳动局投诉你们，现在又这样说，但是我不同意，你们会计签了字等于认可了，后来又说不对，什么都被你们说了，倒最后变成我的不对，好像我把那笔钱拿了一样，最后没有谈拢。之后我去了上兴的劳保所去投诉，登记也登记了，该说的也都说了，可是呢？到现在没有一点消息，半个月了，没有任何回复，这就是所谓的劳保所？

今年因为度情，还有生意不景气，大家的日子都不好过，你们老板拖欠点工资，你就发到论坛上，这样不到的吧？

有一个关键问题，账到底对于不对，你都认可可以从你工资中扣，那肯定就是账目不对，跟签字不签字没关系

祝楼主仲裁成功！

你这人事可以下岗了。不签劳动合同，赔偿双倍工资。你都没跟人家签合同，还要求人家怎样怎样？

干了半年没签劳动合同该罚款，没签劳动合同随时可以不干，你当吃瓜群众都是傻子。
小杨同志，从你的表述来看，你工作这么长时间公司没有与你签合同，公司是不对的。但是我认为离职交接后，公司如果发现所交接的东西中有存在需要你解决的东西，你也是应该配合的。（PS：本人与你们双方均无关联）

楼主说的没有签订劳动合同是不是？还有是不是答应人家的工资有没有先做到？
你发了，劳动仲裁，双倍工资，跑也跑不掉，保险还要帮你补上。这个老板是不是傻啊，现在还敢不签合同

凡事先从自身找原因，问问离职的其他同事为啥他们都拿到了结余工资一分不少，而你却为啥没拿到呢？好好反思反思吧！

你们公司连转正以后答应别人的工资都没兑现，还他妈好意思说离职要提前一个月打辞职报告？？？

我们这招人的，来看看撒。没有试用期的

没签合同不需要提前一个月申请吧。随时可以走

用马云说的话:你学历再高，没办法老板是我。

我只晓则戏馆只边上有条路叫新马路，新马路上有个溧阳城的名人，人家喊他：王胖。
签过字确认过，事后他们就没理由找你了，直接法院走起。。。

您好，杨旭梅，我作为公司人事，想提醒您下，办理辞职需提前一个月申请，这是公司人所皆知的事，您是提交离职申请不到一个星期就走人了，还有手头未了事项都要移交清楚，涉及您所经手的钱更是，另外公司几百号员工，没有一个好管理体制，如何管控，我论公论私，都和您相处不错，如果您持有自己的做事原则，我想您来我处，公司不会亏待每一名员工，但不管您移交与否，你手头的未了事项，还是有义务给公司一个解释，您说对吧？至于您未了事项的去向，您目前应该心知肚明了吧？无论怎么样。相信您能站公司立场换位思考一下。

没有，扣除社保358，拿到手只有2300多

楼主，看看这应该是你理解有误，企业三干块发你，但帮你交保险个人三百多这部分要扣由你个人承担，然后到手仍然是27oo，但是企业帮交保险实实在在多拿出了钱这个你看不到的，劳保所没法定责

扣保险了吧，你不去问一下么

你去超市买一袋盐，你也交税了。。。

很多文员都是跟车间走的，至于你的工资还是以前的工资，你们单位是不是把答应的三千工资减去你个人的社保后的钱呢？？如果觉得转正后的工资不合适，你当时候怎么不说，还做了这么久！！

企业交税就是老大，你又不交税，你懂的